Carrières

Les opportunités qu’offre Minebea Intec vous intéressent ? Envoyez votre candidature dès à présent ! Si vous souhaitez relever de nouveaux défis professionnels, acquérir une expérience pratique et pertinente, ou commencer une carrière prometteuse, ne cherchez plus ! Minebea Intec saura répondre à vos attentes. Tous les postes vacants sont disponibles sur notre portail emploi en ligne.

Portail emploi Minebea Intec

Entreprise technologique implantée dans 14 pays, Minebea Intec offre des opportunités professionnelles passionnantes et des possibilités d’évolution variées. Nous sommes à la recherche de collaborateurs souhaitant évoluer à nos côtés sur des marchés dynamiques, et concevoir et déployer de nouvelles technologies à la pointe de l’innovation afin de soutenir nos clients dans leur poursuite du succès et façonner le monde de demain.

La formation de nos collaborateurs joue donc un rôle déterminant. Grâce à nos formations professionnelles et individuelles de qualité, nos collaborateurs peuvent contribuer à la modernisation des technologies et de leur environnement de travail. Outre le développement personnel, offrir un environnement de travail sain et agréable constitue l’une de nos priorités.

Application

Index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes

Compte tenu des enjeux de féminisation de notre entreprise, Minebea Intec voit dans l’index de l’égalité femmes-hommes, une opportunité de progresser en matière de mixité.

La Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé les obligations en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. 

Depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en vue de les supprimer. A cet effet, un index « égalité femmes-hommes » est institué. 

Depuis 2021, les résultats obtenus pour chaque indicateur doivent être publiés annuellement, au plus tard le 1er mars de l'année en cours, au titre de l'année précédente, de manière visible et lisible, sur le site internet de l'entreprise. Au 1er mars 2022, nous avons calculé l’Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2021 dont la note globale s’élève à 80/100 et qui contient les différents indicateurs suivants :

L’écart de rémunération : 38/40
L’écart de taux d’augmentation individuelle : 25/35
Le retour de congé maternité : N/A
La parité des 10 plus hautes rémunérations : 5/10

    Plus d'informations

    Le monde de l’entreprise (ce que nous offrons en qualité d’employeur)

    Ce que vous pouvez attendre de Minebea Intec en tant qu'employeur.

    Qu'offrons nous

    Formation / Stage / Apprentissage

    Votre formation chez Minebea Intec: bien fondée et axée sur la pratique.
     

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    Jeunes diplômés et professionnels aguerris

    Pour tous ceux qui cherchent à relever des défis avec nous.
     

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    Des conseils pour postuler?

    Travailler pour notre société. Vous voulez postuler ? Des conseils utiles pour votre chemin vers nous.
     

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    For legibility reasons we resigned to mention a female and male form of speech. All designations count nonetheless for all sexes.